人才招聘


一、销售主管(零售督导)


岗位职责

1、负责一定区域的直营店的运营工作;

2、对直营店的人,货、场、及销售业绩的管理;

3、 负责区域员工的招聘、培训及培养;

4、独立处理区域各直营店的一切事务。

任职资格

1、有女装直营零售督导工作3年以上经验;

2、能适应外驻+巡店的工作模式;

3、善于与人沟通,有亲和力和凝聚力,有良好的沟通协调能力;

4、善于团队管理及目标管理。


二、专卖店:店长


1、负责公司直营店的运营和管理;负责店面活动营销和进展等;

2、负责直接下属的招聘、考勤、培训和绩效评价;

3、完成督导安排的工作事宜,向督导汇报服装店运营情况;

4、负责公司资讯的上传下达;

岗位职责

1、有零售行业经验,从事过专卖店铺管理,有女装店长工作经验者优先;


2、热爱零售工作,具沟通技巧,懂店面陈列及形象管理,有女装店长管理1年及以上;




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