人才招聘


一、銷售主管(零售督導)


崗位職責

1、負責一定區域的直營店的運營工作;

2、對直營店的人,貨、場、及銷售業績的管理;

3、 負責區域員工的招聘、培訓及培養;

4、獨立處理區域各直營店的一切事務。

任職資格

1、有女裝直營零售督導工作3年以上經驗;

2、能適應外駐+巡店的工作模式;

3、善于與人溝通,有親和力和凝聚力,有良好的溝通協調能力;

4、善于團隊管理及目標管理。


二、專賣店:店長


1、負責公司直營店的運營和管理;負責店面活動營銷和進展等;

2、負責直接下屬的招聘、考勤、培訓和績效評價;

3、完成督導安排的工作事宜,向督導匯報服裝店運營情況;

4、負責公司資訊的上傳下達;

崗位職責

1、有零售行業經驗,從事過專賣店鋪管理,有女裝店長工作經驗者優先;


2、熱愛零售工作,具溝通技巧,懂店面陳列及形象管理,有女裝店長管理1年及以上;




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